뛰어난 사람이 되는 두 가지 방법 뛰어난 사람이 되는 데에는 두 가지 방법이 있다. 하나는 큰 일을 맡는 것으로, 원하면 종이 울리기 전에 집에 갈 수 있다. 다른 하나는 해야 할 일을 많이 찾는 것으로, 다른 사람이 퇴근한 후에도 남아있어야 한다. 전자를 택한 자는 한때 후자를 기회로 삼았기에 가능했다. -헨리 포드(양보석 저, ‘꿀독’에서 인용) 큰기회를 얻을수 있는 자격은 작은일도 잘하는것... 남들이 피하는 그리고 하기 싫은 일이라도 열심히 하자. 언젠가는 기회가 오겠지... 그리고 그 기회를 놓치지 말자. 더보기 당신의 멀티테스크 점수는? 어쩌다 저쩌다 하다가 요런걸 발견.. 그리고 도전.. 처음에는 30~40점정도 나오다가.. 드디어 최고점을 찍었다!! 80점 아래를 클릭하고 도전해 보세요~~ http://notdoppler.com/multitask.php 더보기 하찮은 일이라도 최선을 다하는 사람이 성공한다. 콜린 파월의 첫 직업은 음료수 공장의 바닥을 걸레질 하는 일이었다. 그는 어디에서도 찾아볼 수 없는 최고의 물걸레질 선수가 되기로 마음먹었다. 군대에서도 같은 태도로 임했고, 결국 많은 훈장을 받은 존경스러운 합참의장으로 제대했다. 이후 미국 국무장관직을 훌륭히 수행했다. -지그 지글러 (행복한 경영이야기 http://www.happyceo.co.kr/) 이 세상에 중요하지 않은 일은 없다. 업무에 있어서도 저급의 일과 고급의 일은 구분되지 않는다. 모든 업무들은 연결되어 있으며 조직에서 자신의 할일이 구분이 되어 있는것이다. 자신의 일을 소중하게 그리고 열심히 최선을 다한다면 언젠가는 빛을 보게 되어 있다. 그렇게 믿고 최선을 다하자. 더보기 자신의 그릇을 넓히는 사고의 3원칙 사고의 3원칙은 다음과 같다. 첫째, 눈앞에 보이는 것에만 집착하지 말고 긴 안목으로 멀리 볼 것, 둘째, 하나의 측면에 집착하지 말고 여러 가지 관점에서 볼 것, 셋째, 사물을 지엽적으로 겉만 보지 말고 본질을 파악할 것 - 동양 사상가, 야스오카 마사히로 (‘싸우는 조직’에서) 1. 멀리 보는것 2. 달리 보는것 3. 속을 보는것 참으로 어렵고도 어렵다. 이렇게 생각하기 위한 기본 조건은 생각을 많이 하는 것이고, 생각을 많이 하기 위해서는 그 생각을 지지해주는 기본적인 지식이 있어야 한다. 그러니.. 공부합시다.. 더보기 직장생활 때려 치우려는 초보 자영업 사장님들, 명심해야할 8가지 머니야 머니야 블로그(http://moneyamoneya.tistory.com/794) 1. 건강관리 ( 자기관리에 철저해야 한다.) 2. 자신만의 적절한 판단과 신속한 의사결정이 필요 3. 시작하기전에 자금부분을 확인하자. 난 안전하게 현금을 얼마나 돌릴 수 있을까. 4. 인사가 만사이다! 5. 안주하지 말것! 나태해 지지 말것! 6. 신용을 지켜라 더보기 비전과 동기부여 만일 당신이 배를 만들고 싶다면, 사람들을 불러 모아 목재를 가져오게 하고 일을 지시하고 일감을 나눠주는 등의 일을 하지 마라. 대신 그들에게 저 넓고 끝없는 바다에 대한 동경심을 키워줘라. (If you want to build a ship, don't drum up the men to gather wood, divide the work and give orders. Instead, teach them to yearn for the vast and endless sea.) - 생텍쥐페리(Antoine Marie Roger De Saint Exupéry) 비전을 통한 동기부여... 어떻게 보면 어렵지만 어떻게 보면 쉬운... 누군가에게 비젼을 보여준다는 것은 얼마나 어려운 일인가. 비젼이라는 것이 뭔지도.. 더보기 누가 행복한 사람인가? 성공이 행복의 열쇠가 아니라 행복이 성공의 열쇠다. 자신의 일을 진심으로 사랑하는 사람이라면 그는 이미 성공한 사람이다. 가장 행복한 사람으로 찬양받을 만한 사람은 가장 많은 사람을 행복하게 해준 사람이다. (Success is not the key to happiness. Happiness is the key to success. If you love what you are doing, you will be successful. The only ones among you who will be really happy are those who will have sought and found how to serve.) - 알버트 슈바이처(Albert Schweitzer) 성공하면.. 행복해 질꺼라는 생각.... 더보기 나는 하루 98%는 긍정적이다 나는 하루 중 98%는 내가 하는 일에 긍정적이다. 그리고 나머지 2%는 어떻게 하면 매사에 긍정적이 될 수 있을까 궁리한다. (98 percint of the day I'm positive. The other 2 percent of the time I work on being positive.) - 릭 피티노 (Rick Pitino) 매번 긍정적인 사람이 되자!! 라고 자기최면을 걸지만 어찌 내가 타고난 본질을 바꿀을 수 있을까? 다만 내가 긍정적이지 못해 보지 못하는 기회를 놓치지 않기 위해 최대한 긍정적인 생각을 하자는 것이다!! 더보기 리더는 직원들의 꿈 관리자다 경영이란 일에 대해 자원을 효율적으로 배분하는 일이며, 리더십은 사람에게 초점을 맞추어 사람들이 성공할 수 있도록 도와주는 것이다. 리더는 고객에게 봉사하는 사람이면서 동시에 일이 성공적으로 완수되도록 하는 사람이다. 이를 위해 리더는 부하들이 스스로 꿈을 이루도록 도와주는 ‘꿈 관리자’가 되어야 한다. - 야후 CEO, 캐롤 바츠(Carol Bartz) & 매튜 켈리(Matthew Kelly) 꿈관리자.. 직원들은 본인 자신의 꿈이 뭔지 알고 있을까? 가끔 술자리에서 상대방의 꿈을 물어보면 한참을 고민에 빠진다. 하루하루를 힘들게 살아가는 우리 대한민국의 셀러리맨중에 자신의 꿈을 지켜나가는 사람이 몇명이나 될까? 혹시... 내가 생각하는 것보다 훨신 많은거 아니야? ㅋㅋ 더보기 트위터로 보내기 테스트중 트위터로 보내기 테스트중입니다. 이런 기능이 있었다니... 더보기 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 73 다음
